Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Alta Gerencia

 Descripción

Brindar a la Sociedad Panameña profesionales con conocimiento y capacidad de comprender la complejidad de los niveles más especializados de las Ciencias Económicas, en un entorno dinámico y cambiante, para se puedan tomar decisiones efectivas que articulen las distintas fuerzas que afectan positiva o negativamente la potenciación y desarrollo de las organizaciones.

 Perfil del egresado

 Conocer

• Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de control administrativo.
• Identifica las interrelaciones funcionales de la organización.
• Analiza la información de costos para el planeamiento, el control y la toma de decisiones.
• Utiliza la toma decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa.
• Ejerce su liderazgo para el logro de metas en la organización.
• Administra y desarrolla el talento humano en la organización.
• Identifica aspectos éticos y culturales de impacto entre la organización y el entorno social.
• Utiliza tecnologías de información y comunicación en la gestión.
• Analiza la coyuntura económica internacional.
• Diseña, implanta y controla planes de desarrollo basados en la internacionalización.
• Diseña y controla planes de crecimiento y diversificación.
• Realiza análisis de riesgo-país que permita una toma de decisiones racional.
• Desarrolla la capacidad de argumentación para defender conclusiones sobre los Mercados Internacionales.
• Realiza análisis profesionales para evaluar la productividad de las herramientas de marketing que utiliza la organización.
• Identifica posibles fuentes de ventajas competitivas sostenibles.
• Realiza operaciones con divisas con un grado de complejidad creciente.
• Interpreta el comportamiento y de desarrollo de las organizaciones empresariales.
• Conoce las normas y leyes que regulan la economía gerencial.
• Analiza la importancia de los componentes financieros de la empresa así como la importancia y necesidad de desarrollo de programas gerenciales de mercadeo.
• Desarrolla sistemas de administración de recursos humanos de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
• Determina la importancia del desarrollo de las finanzas corporativas para el logro de objetivos empresariales.
• Conoce diferentes técnicas de negociación para el manejo eficiente de los recursos a producir o la obtención de materias primas.

 Hacer

• Realiza previsiones de los flujos de efectivo de los proyectos y de la organización.
• Crea una estrategia basada en los valores esenciales de la empresa, en su misión y su visión profesional.
• Desarrolla metas, objetivos y estrategias específicas para lograr objetivos.
• Utiliza el enfoque sistemático para eliminar las ineficiencias en los procesos o desempeños del sistema.
• Mantiene los procesos de la empresa que permitan una óptima operación y calidad del sistema de administración/ gestión de la empresa.
• Formula planes de gerencia de sistema de información.
• Administra la infraestructura tecnológica de una empresa.
• Formula y optimiza sistemas de información para la gestión.
• Formula y ejecuta proyectos.
• Elabora, evalúa y administra proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones.
• Desarrolla un planeamiento estratégico, táctico y operativo.
• Identifica y administra los riesgos de negocios de las organizaciones.
• Optimiza los procesos de negocio de las organizaciones.
• Realiza informes profesionales ordenados y útiles, que faciliten la toma de decisiones en entornos internacionales.
• Elabora planes estratégicos que aprovechen las oportunidades que ofrece la estructura económico-financiera internacional.
• Diseña y controlar un Plan de Marketing Internacional para una organización.
• Argumenta las conclusiones que realiza sobre los nuevos retos que se plantean en marketing en sus aspectos internacionales.
• Define e implanta sistemas avanzados de costes y sus procedimientos de corrección y control.

 Vivir

• Mantiene buenas relaciones con los clientes, colegas profesionales y miembros del equipo.
• Posee una actitud positiva, de apoyo y apreciación.
• Escucha activamente a los demás y demuestra entendimiento de sus puntos de vista.
• Crea un entorno abierto que anime a las personas a trabajar conjuntamente para resolver problemas y mejorar prácticas y servicios.
• Analiza y resuelve los conflictos a medida que estos surgen.
• Se comunica de forma clara para generar comunicación proactiva.

 Ser

• Valora su vida, su experiencia, su aprendizaje.
• Está satisfecho de sus logros personales y de su persona.
• Conoce sus virtudes, sus defectos, sus habilidades, sus capacidades.
• Asume una posición optimista ante la vida, el trabajo, la relación con las personas.
• Respeta y valora su país, sus costumbres y su cultura.
• Valora los aportes científicos, sociales y culturales de otros grupos humanos.