Técnico en Contabilidad

DESCRIPCIÓN

Conocer

• Formación sólida en la contabilidad con énfasis en las áreas de costos, administración, finanzas, fiscal, por actividad, organizaciones de servicios, entre otros.
• Amplio conocimiento en ciencias básicas (matemática y estadística); manejo de herramientas computacionales y conocimientos del idioma inglés.
• Conocimiento de la empresa, en toda su magnitud, sus diferentes estructuras, sus mayores problemas y características.
• Conocimiento de su entorno y las normativas que rigen a estas organizaciones. Esto significa un entendimiento cabal de los factores tanto internos como externos que inciden en el funcionamiento de una organización y que condicionan el logro de sus objetivos.
• Conocimiento apropiado de cómo funciona la empresa, de sus procesos y sistemas de información, y un entendimiento de la forma de organización y administración de cada una de ellas.
• Identificación clara de las relaciones fundamentales entre las distintas áreas, siendo capaz de analizar en forma integral y abordar de mejor manera los problemas existentes en las organizaciones.
• Conocimiento de las diferentes formas de ejercer el control, diseñar estrategias para ejercerlo, evaluar resultados y proponer e implantar mecanismos eficaces y eficientes, son requisitos básicos en la formación de este profesional.
• Conocimiento del desarrollo nacional e internacional para garantizar una armónica inserción en la sociedad y una adecuada realización personal y universitaria.
• Aplicación sistemática de técnicas en todas las áreas de su profesión para la solución de problemas contables y financieros.

Hacer

• Manipulación de datos contables de manera manual y mediante el uso de programas contables.
• Análisis e interpretación de los estados financieros.
• Intercambio de información de manera clara y concisa, informar, adecuarse y tomar decisiones frente a diferentes escenarios contables.
• Análisis y evaluación de problemas e implementar mecanismos de solución y la adaptación a distintos grupos de trabajo.
• Auto aprendizaje y generación de cambios para desarrollar metodologías y técnicas en el manejo de información para la toma de decisiones.
• Administración y gestión el control de los recursos a través de los sistemas de información y de control y gestión en todo tipo de organizaciones privadas o públicas, con o sin fines de lucro.

Vivir

• Formación para decidir lo mejor para resolver sus dilemas y encontrar la forma justa de conciliar sus deseos y propósitos al lado de los que tienen los demás.
• Reconocimiento de sus reacciones y sus actos para entender por qué es justo actuar de una manera y no de otra, expresar sus opiniones con firmeza y respeto; construir en el debate y cumplir sus acuerdos y respetar las normas.
• Manejo de las situaciones que se presentan en sus relaciones con los demás y, especialmente, a superar sin violencia situaciones de conflicto.
• Generación del debate y a ganar confianza; que encuentran acuerdos de beneficio mutuo convertidos en oportunidades para el crecimiento, sin vulnerar las necesidades de las otras personas.
• Transformación y construcción de una nueva sociedad pacífica, democrática y respetuosa de las diferencias, tanto en su entorno cercano, como en el entorno internacional.
• Compromiso con la preservación del medio ambiente y valoran y respetan la diversidad y la multiculturalidad.

Ser

• Formación como persona flexible, en proceso de crecimiento constante, con un adecuado repertorio social, con habilidades para generar y mantener vínculos afectivos estables y duraderos.
• Desarrollo de líneas sólidas de pensamiento que le permiten autonomía moral, objetividad y criticidad para actuar en congruencia con ideales y valores.
• Promoción de estilos de conductas saludables y positivas, capaz de enfrentar complejos problemas financieros y transformar con su acción, la conducta de las personas con las cuales ejercerá su rol profesional.
• Emprendimiento de tareas en forma individual y colectiva, en equipos multidisciplinarios, demostrando en forma permanente, responsabilidad y perseverancia en el logro de los objetivos propuestos.