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Lic. en Gestión del Talento Humano

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Inicio de clases: 6 de Enero

  • Tipo de Programa: Licenciatura
  • Título: Licenciatura en Gestión del Talento Humano
  • CTF: 73-2017
  • Sede: Panama, David, Santiago,Colón, Chitre, La Chorrera, Los Pueblos
  • Créditos: 395

Modalidades del curso:

  • Virtual
    Virtual

El objetivo de la nueva Licenciatura en Gestión del Talento Humano de la U Del Istmo es formar profesionales capaces de diseñar, planificar y gestionar los procesos de recursos humanos en una organización, a través del diseño, implementación y desarrollo de estrategias de promoción del talento humano, de la medición del desempeño y de las acciones de remuneración; teniendo como base las mejoras prácticas empresariales, lo que involucra un amplio conocimiento de procedimientos y optimización de recursos humanos de la empresa. Este es el único programa en su área que se ofrece en modalidad 100% virtual en el país, en el cual el estudiante dispone de la mejor plataforma online que permite un mejor seguimiento del desarrollo del curso y ofrece herramientas para optimizar el proceso de aprendizaje. Esta plataforma ha sido desarrollada por Ilumno para satisfacer las necesidades de los estudiantes de U Del Istmo.

Perfil de Ingreso

El aspirante a la Licenciatura en Gestión del Talento Humano de la U Del Istmo tiene una clara conciencia de que la diferencia la logran las personas y busca insertarse en las organizaciones para contribuir desde el liderazgo de los individuos, su adecuada selección y desarrollo.  Aspira a acompañar los planes estratégicos de las organizaciones desde su contribución en el factor humano de quienes la conforman.Es un individuo orientado a las personas (People oriented person) y muestra empatía a la vez que liderazgo entre sus pares.

                  
 

Perfil de Salida

El egresado de la Licenciatura en Gestión del Talento Humano, podrá incorporarse a los equipos de Recursos Humanos, tanto de empresas pequeñas, donde sólo algunos miembros asumen las tareas básicas y elementales de Reclutamiento, cálculo de Planilla y desvinculación, hasta posiciones de entrada (entry level positions) en Departamentos especializados al interno de Recursos Humanos: Comunicación Organizacional, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad hasta departamentos estratégicos de análisis organizacional, gestión de métricas e indicadores del Talento Humano.
             
 

Número Créditos = 147
Duración estimada: 11 Cuatrimestres
 
I Cuatrimestre II Cuatrimestre
Administración de Recursos Humanos (3 créditos) Comunicación Organizacional (3 créditos)
Administración General (3 créditos) Historia de Panamá (2 créditos)
Español (2 créditos) Informática (1créditos)
Identidad Universitaria(1 créditos) Inglés I(4 créditos)
Planeación y Manejo del Tiempo (1 créditos) Matemática I (3 créditos)
Sociología de las Organizaciones (3 créditos) Microeconomía (3 créditos)
 
III Cuatrimestre IV Cuatrimestre
Algoritmia y Programación (1 créditos) Comportamiento Organizacional(3 créditos)
Contabilidad I(3 créditos) Estadística II(3 créditos)
Economía Laboral (3 créditos) Geografía de Panamá(2 créditos)
Estadística I(3 créditos) Inglés III(4 créditos)
Inglés II(4 créditos) Psicología Laboral e Industrial(3 créditos)
Introducción al Conocimiento Científico (2 créditos) Reclutamiento y Selección de Personal(3 créditos)
 
V Cuatrimestre VI Cuatrimestre
Análisis y Diseño de Puestos(3 créditos) Administración de Salarios (3 créditos)
Derecho del Trabajo I (3 créditos) Administración Estratégica (3 créditos)
Historia de las Relaciones entre Panamá y los Estados Unidos de América(2 créditos) Derecho del Trabajo II (3 créditos)
Inglés IV(4 créditos) Educación Ambiental(2 créditos)
Mercadeo I (3 créditos) Inglés V(4 créditos)
Sistemas de Información de Recursos Humanos(3 créditos) Prevención y Promoción de la Salud (1 créditos)
 
VII Cuatrimestre VIII Cuatrimestre
Capacitación y Desarrollo (3 créditos) Desarrollo y Retención del Talento Humano(3 créditos)
Ética Profesional(1 créditos) Gestión del Cambio(3 créditos)
Gestión Estratégica de los Recursos Humanos (3 créditos) Gestión de la Salud y la Seguridad Ocupacional(3 créditos)
Inglés VI (4 créditos) Sistemas de Compensión y Beneficios(3 créditos)
Liderazgo y Gestión de Equipos(3 créditos) Técnicas de Negociación y Solución de Conflictos(3 créditos)
Metodología de la Investigación(1 créditos)  
 
IX Cuatrimestre X Cuatrimestre
Comunicación Intercultural (3 créditos) Formación Ciudadana y Responsabilidad Social
 (1 créditos)
Gestión de la Diversidad en la Fuerza Laboral (3 créditos) Gestión Tecnológica e Innovación (1 créditos)
Identidad de la Sociedad Panameña (1 créditos) Práctica Profesional(16 créditos)
Intraemprendimiento (1créditos)  
Métricas e Indicadores de Medición del Talento Humano (3 créditos)  
Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad (3 créditos)  
 
XI Cuatrimestre  
Trabajo de Graduación (3 créditos)  
   
   

 

El proceso, paso a paso:

1

Iniciar tu carrera profesional es muy sencillo, solo llena el formulario de solicitud de información con todos tus datos y un asesor (a) experto te estará contactando para brindarte información detallada del programa.

Completa el formulario aquí
2

Para matricularte en la U del Istmo, es necesario que cuentes con toda la documentación requerida para admisión según las normativas de la Comisión Técnica Fiscalizadora de las universidades en Panamá para nacionales o extranjeros.

Entérate de los requisitos de admisión
3

Asiste a tu cita programada por un asesor experto de admisiones para que puedas entregar toda tu documentación y pre inscribirte en la U del Istmo, en la sede de tu preferencia y reservar tu cupo.

Coordina tu cita al 800-0606
4

Una vez pre inscrito puedes acercarte al Banco General o Banistmo a realizar el pago de tu inscripción o bien puedes realizarlo en la sede donde cursará estudios, de igual forma puedes realizar el pago por banca en línea de Banco General.

Infórmate de cómo realizar tus pagos

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