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Jun 26, 2023

¿Qué hace un licenciado en Gestión de Talento Humano?

Por Alejandra Caraballo

La gestión del talento humano es una disciplina de gran importancia en el mundo empresarial actual, ya que permite a las organizaciones desarrollar y retener el talento que necesitan para alcanzar sus objetivos y mantener su crecimiento. Descubre  el impacto de un Licenciado en Gestión de Talento Humano pueden transformar el rendimiento organizacional con estrategias efectivas y resultados garantizados . 

 

¿Qué es la gestión del talento humano? 

Antes de comenzar a analizar las tareas de un licenciado en Gestión de Talento Humano, es importante entender qué es exactamente este campoo. En resumen, es una disciplina que se enfoca en la gestión de recursos humanos de una organización, con el objetivo de optimizar su desempeño y mejorar su productividad. 

  

La gestión de talento humano incluye actividades como la selección y contratación de personal, entrenamiento y desarrollo de colaboradores, la evaluación de desempeño, comprensión y beneficios para ayudarles a alcanzar todo su potencial.  

 

¿Qué hace un licenciado en Gestión de Talento Humano? 

 

que hace un licenciado en gestión de talento humano

 

Es un profesional que se encarga de llevar a cabo todas las actividades de reclutamiento de personal en una organización. Algunas de las tareas que puede tener un licenciado en esta área pueden ser:  

 

Selección y contratación de personal

Es responsable de identificar las necesidades de la organización en términos del personal, crear perfiles de puestos y llevar a cabo procesos de selección y contratación de personal.  

Entrenamiento y desarrollo de los empleados

Es encargado de diseñar programas de entrenamiento y desarrollo para los colaboradores de la organización, con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos.  

Evaluación de desempeño

Debe llevar a cabo procesos de evaluación de desempeño de los empleados, con el fin de identificar fortalezas, áreas de oportunidad y diseñar planes de mejora.

Compensación y beneficios

Diseña y administra los planes de compensación y beneficios para los empleados de la organización. 

 

Habilidades de un licenciado en Gestión de Talento Humano  

 

Comunicación efectiva

Debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con los empleados de la organización, así como los miembros del equipo de trabajo.  

Liderazgo

Es importante aprender a liderar y motivar a los empleados de la organización, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.  

Toma de decisiones estratégicas

La buenas toma de decisiones contribuyen al éxito de una organización.  

Conocimientos técnicos

Tener conocimientos técnicos en áreas de selección y contratación personal, el entrenamiento y desarrollo de empleados, la evaluación del desempeño y la administración de compensaciones y beneficios. 

 

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Salidas laborales de un profesional en Gestión de Talento Humano

 

Salidas laborales de un profesional en gestión de talento humano

 

Las salidas laborales de un profesional en la gestión de talento humano son muy amplias, pues se trata de una licenciatura de gran demanda en el mercado laboral, cada una de ellas varía según la experiencia, estudios y habilidades durante y después de la carrera.   

 

Analista de recursos humanos

Normalmente es la primera opción para los egresados ya que suelen ser encargados de llevar a cabo los reclutamientos, selección y evaluación de personal.  

Responsable de los procesos de remuneración

Especializado en el manejo del salario, compensaciones y beneficios para el personal.  

Coordinador de recursos humanos

Planifica y supervisa actividades de gestión de talento humano, como la formación, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño del personal. 

Especialista en selección y contratación

Son responsables de llevar a cabo los procesos de selección y contratación de personal en una organización.  

Especialista de entrenamiento y desarrollo

Diseñan y llevan a cabo programar de entrenamiento y desarrollo para los colaboradores de una compañía.  

Si estás interesado en la Licenciatura en Gestión de Talento Humano hay muchas oportunidades de trabajo en diferentes tipos de organizaciones. Además, esta disciplina está en constante evolución, lo que significa que siempre hay oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Estás a un clic de comenzar a estudiar la carrera de tus sueños.  

 

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Si todavía tienes dudas

¿Qué reconocimientos encuentro en la U del Istmo?

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¿En qué sede puedo estudiar mi carrera?

En la Universidad del Istmo podrás estudiar según el programa de tu interés en las siguientes sedes: Panamá, Metromall, La Chorrera, David, Santiago y contamos con el Centro de Servicio Universitario (CSU) en Chitré y en Colón en donde podrás gestionar todos tus trámites.

Quiero estudiar en la U Del Istmo ¿Qué tipo de becas tienen?

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¿Cuentan con una inducción o recorridos para conocer más de la U Del Istmo?

Si, contamos con fechas semanales de inducción virtual donde el estudiante tiene la posibilidad de conocer nuestras plataformas, y los beneficios de estudiar en la U del Istmo.

¿La U Del Istmo tiene convenio con el IFARHU?

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Me interesa saber si ¿tienen planes de financiación?

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¿Cómo puedo hacer para iniciar mi proceso de admisión?

Podrás seguir el paso a paso de admisión detallado en esta página: https://www.udelistmo.edu/oferta-academica/admisiones/convalidacion
 

¿Cuándo inician las clases?

El próximo inicio de clases es el 10 de junio del 2024.

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