Conoce los roles que puedes ejercer como administrador de empresas

Por Osmar Peña para Universidad del Istmo, Septiembre 19, 2019

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¡Conoce a continuación algunos de los cargos que puedes tener!
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Líder de Personal

• Planificar y evaluar las actividades del equipo a cargo.
• Gestionar los recursos del personal en el área.
• Evaluar y tramitar la contratación de nuevos cargos.
• Entender los procesos de los diferentes equipos.
• Revisar si los procesos están bien o si deben mejorarse.
• Implementar y velar por el cumplimiento de la reglamentación laboral.
• Realizar valoración del personal, sus logros, objetivos alcanzados y otras métricas.
• Valorar y gestionar ascensos, promociones y reconocimientos.
• Revisar tareas por cargo y gestionar cargas de funciones laborales.

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Director de Operaciones

• Generar estrategias para el acercamiento entre empleados y empresa.
• Elaborar políticas de procesos y producción que mejoren la rentabilidad de la empresa.
• Trabajar de la mano con Talento Humano para garantizar el mejor personal para la empresa.
• Elaborar los planes de crecimiento y estrategias de producto y mercado.
• Velar porque los recursos tecnológicos sean los mejores para optimizar la producción.
• Velar por el cumplimiento de las metas rentables de la empresa.

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Director de Proyectos

• Definir objetivos del proyecto, metodología, recursos y tiempos.
• Definir el presupuesto del proyecto.
• Supervisar el rendimiento del proyecto y del personal.
• Generar un análisis de viabilidad.
• Validar estrategia de implementación (tener en cuenta costos, cronograma, posibles riesgos y limitaciones de alcance).
• Entender e cumplir con la legislación pertinente.
• Gestionar al talento que trabajará en el proyecto, cantidades y especialidades.
• Supervisar todas las fases del proceso hasta su terminación.
• Dar solución a posibles dificultades o impedimentos.

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Líder de Personal

• Planificar y evaluar las actividades del equipo a cargo.
• Gestionar los recursos del personal en el área.
• Evaluar y tramitar la contratación de nuevos cargos.
• Entender los procesos de los diferentes equipos.
• Revisar si los procesos están bien o si deben mejorarse.
• Implementar y velar por el cumplimiento de la reglamentación laboral.
• Realizar valoración del personal, sus logros, objetivos alcanzados y otras métricas.
• Valorar y gestionar ascensos, promociones y reconocimientos.
• Revisar tareas por cargo y gestionar cargas de funciones laborales.

 

 

Director de Operaciones

• Generar estrategias para el acercamiento entre empleados y empresa.
• Elaborar políticas de procesos y producción que mejoren la rentabilidad de la empresa.
• Trabajar de la mano con Talento Humano para garantizar el mejor personal para la empresa.
• Elaborar los planes de crecimiento y estrategias de producto y mercado.
• Velar porque los recursos tecnológicos sean los mejores para optimizar la producción.
• Velar por el cumplimiento de las metas rentables de la empresa.

 
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Director de Proyectos

• Definir objetivos del proyecto, metodología, recursos y tiempos.
• Definir el presupuesto del proyecto.
• Supervisar el rendimiento del proyecto y del personal.
• Generar un análisis de viabilidad.
• Validar estrategia de implementación (tener en cuenta costos, cronograma, posibles riesgos y limitaciones de alcance).
• Entender e cumplir con la legislación pertinente.
• Gestionar al talento que trabajará en el proyecto, cantidades y especialidades.
• Supervisar todas las fases del proceso hasta su terminación.
• Dar solución a posibles dificultades o impedimentos.

 
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Estos son solo algunos roles que puedes ejercer como administrador de empresas,
conoce más de este programa conversando con nosotros.
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Publicado en: Modo U

Tagged: administración, Administración de Empresas, Carreras, Programas, UDI, gerente, jefe, organización

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