Las carreras más demandadas del futuro

• - Tecnología, gestión digital, salud y ambiente, son las profesiones más requeridas en el futuro, según el Foro Económico Mundial. 

• - La Universidad del Istmo desarrolla sus programas previa consulta del sector empleador para garantizar el empleo de los egresados. 

El cambio acelerado en el uso de la tecnología y la sistematización de procesos, han provocado grandes cambios en la estructura de las empresas, lo que conlleva a replantearse las áreas de estudios. 

 
El Foro Económico Mundial, en su informe publicado en enero del 2020, reveló los 96 puestos de trabajo, que están emergiendo rápidamente y representan un gran impulso de crecimiento de las profesiones del mañana, entre las cuales destacan:  

       - Ingeniería 

• - Finanzas, Contabilidad, Economía Sustentable 

• - Marketing, Contenido, Ventas, Desarrollo de Productos 

• - Educación 

En Panamá las carreras se actualizan de manera muy rápida, con asesoría de expertos y grandes empresarios. “En la Universidad del Istmo, trabajamos junto a los principales líderes de logística, ingeniería, mercadeo, derecho, entre otros, para que nos guíen en cuanto a tendencias y necesidades ya que las carreras tienen que mantener sus programas actualizados”, agregó Juan Pablo Cardozo, Director de Crecimiento de la U del Istmo. 

Según la Universidad del Istmo, las carreras más consultadas de acuerdo con la demanda del mercado son las siguientes: 

Ciberseguridad 

Para las empresas, desde un punto de vista económico, es necesario y sobre todo rentable, tener buenos profesionales en el área de la Seguridad Cibernética, debido a la suma de dinero que se invierte al ser víctimas de un ataque informático; el 60% de las PYMES que sufren un ciberataque, desaparecen por completo en los siguientes 6 meses, ya que los costos para eliminar estas amenazas superan los B/.35,000. 

“Ser experto en ciberseguridad, no solo implica a nivel laboral afrontar un ataque a los sistemas de una empresa, también te capacita para realizar técnicas de prevención y reducir el riesgo de amenazas por parte de los ciberdelincuentes”, destacó Juan Pablo Cardozo. 

Innovación  

La disrupción y la incertidumbre provocados por la pandemia, obliga a las empresas a contratar talento humano con capacidad de crear una Cultura de Innovación. Tomar una Maestría en este tema, ayuda a los profesionales a adquirir herramientas para no ser aquel que frena el cambio en la institución, sino quién lo promueve y se vuelve indispensable. 

“Los cambios tan repentinos que tenemos actualmente, nos llevan a la Innovación, donde se nos reta a dejar de pensar de una forma fija para movernos a una mentalidad de crecimiento, donde las tecnologías disruptivas juegan un papel fundamental para generar valor; se requiere de profesionales que tengan la curiosidad, la creatividad, la colaboración, el pensamiento crítico, la capacidad de comunicación y la resiliencia”, recalcó Suzanne Sáez, Decana de la Facultad de Ciencias Administrativas y Financieras de la U del Istmo.

Marketing Digital 

Todas las marcas en la actualidad, enfrentan una competencia acrecentada y grandes desafíos en su intento de ser relevantes para sus clientes, los profesionales del Marketing Digital cuentan con mayor número de oportunidades. 

Los consumidores cambian sus hábitos y comportamientos de compra, por eso es tan importante contar con el recurso humano capaz de adaptar cualquier marca u organización a las nuevas tendencias del mercado. 

Según el Consejo de Orientación para el Empleo, casi el 50% de los trabajos que existen actualmente, serán propensos a cambios importantes. Aquellos que se adapten a los cambios, y se preparen con una mejor formación profesional, tendrán mayores oportunidades.