Películas para ser un verdadero líder

Feb 26, 2019

Películas para ser un verdadero líder

Por Jorian Enciso para Universidad del Istmo

El liderazgo es un don único. Te abre muchas posibilidades en el campo laboral y te facilita las relaciones interpersonales. Además, te convierte en un actor digno de respeto, confianza y admiración. El líder es un ser influyente que puede persuadir a otros en la toma de decisiones y eso es una competencia clave dentro y fuera de la empresa.

para liderar un equipo

Aunque sí creo que el liderazgo puede desarrollarse con trabajo autocrítico, hay personas que nacen con él; ya que la empatía, la calidad humana y la verdadera ética laboral, son pilares que no se enseñan en ninguna academia. Forman parte de la personalidad y consciencia de cada persona.

Por ello, te comparto esta lista de pelis que debes considerar para desarrollar cualidades obligatorias en todo líder. Tómate tu tiempo para ver la que más te llame la atención y úsalas para desenvolverte con seguridad y aplomo sin importar tu puesto en el organigrama; después de todo, ser líder es un tema de actitud, no de cargo. Y recuerda: sé el jefe que te gustaría tener.

como ser un líder

 

Bring It On (Triunfos Robados)

Año: 2000

Director: Peyton Reed

¿Qué aprender?: Kirsten Dunst es Torrance Shipman, una porrista que obtiene la capitanía de un exitoso escuadrón de preparatoria en medio de una mentira: todos los premios obtenidos en campeonatos se habían logrado gracias al robo de las coreografías de otro equipo de porrismo. Kirsten, quien no sabía nada, debe ahora recuperar la credibilidad de su grupo preparando nuevas coreografías y manteniéndolos a todos unidos y enfocados en ganar la siguiente competencia de forma limpia. Esta peli tiene secuelas, pero por tu salud cinematográfica: omítelas.

 

Darkest Hour (Las Horas Más Oscuras)

Año:  2017

Director: Joe Wright

¿Qué aprender?: Gary Oldman alcanza su primer Oscar gracias a la intensa interpretación de Winston Churchill en el momento más duro para Inglaterra durante la Segunda Guerra Mundial. Aunque Churchill consigue el puesto de Pimer Ministro por experimentación política (como pasa en la mayoría de las empresas), se convierte en el pilar más fuerte para el país. Sus decisiones radicales tomadas bajo presión nos dejan como moraleja que la terquedad profesional es necesaria, seguir tu instinto en pro del bien común siempre dará buenos resultados.

 

The Hungers Games: Saga (Los Juegos Del Hambre: Saga)

Año: 2012-2015

Directores: Gary Ross, Francis Lawrence

¿Qué aprender?: en este futuro distópico, nuestra protagonista se ve obligada a ser la cara visible de toda una rebelión contra el sistema. Katniss Everdeen (Jennifer Lawrence), se convierte por obligación, en una líder que aviva la esperanza de cambio en todo un continente sometido por injusticias sociales muy marcadas. Hay mucho que aprender de Katniss: determinación, respeto por los demás, sinceridad en sus actos y su inconfundible desprecio por la iniquidad.

 

300

Año: 2006

Director: Zack Snyder

¿Qué aprender?: la lealtad profesional es algo que la misma competitividad ha deteriorado. Precisamente este valor es el que podemos recatar de 300. A pesar de que no le fue muy bien con la crítica cinematográfica, nos enfocaremos en el mensaje más aplicable a la empleabilidad que se fundamenta en el trabajo en equipo y la importancia de cumplir y mantener la palabra. Aplausos para Leónidas, nuestro Rey espartano.

 

Erin Brockovich

Año: 2000

Director: Steven Soderbergh

¿Qué aprender?: la mejor enseñanza de esta película es que el liderazgo nada tiene que ver con preparación académica. Lo decía al principio del artículo. Hay personas que sencillamente nacen con eso. Julia Roberts le debe el Oscar a su interpretación de esta mujer estadounidense cuya participación fue fundamental para llevar a cabo una demanda contra Pacific Gas and Electric Company. Y sí, es un caso de la vida real.

Prepara tus popcorn y mira estos ejemplos dignos de replicar en la oficina. Recuerda que un líder es una mezcla entre empatía y osadía. Un líder debe pensar en el bienestar de su equipo y saber escuchar. Un verdadero líder es aquel que es comprensivo, estratégico y comunicativo. No sigas viendo infografías con diferencias entre líder y jefe, más bien siéntate a ver cualquiera de estas películas y desarrolla tu mejor lado dirigente.

 

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