U Del Istmo: símbolo de inclusión laboral en Panamá

En un mundo donde la inclusión laboral ya no es solo una aspiración, sino una necesidad urgente, la Universidad del Istmo (UDI) se ha consolidado como uno de los principales referentes en Panamá. Su propuesta educativa no se queda en el discurso: está integrada en sus políticas institucionales, en sus programas académicos inclusivos y, sobre todo, en el compromiso de su comunidad. 

La UDI apuesta por una educación transformadora que no solo prepara profesionales para el mercado laboral, sino que forma líderes sociales con sentido humano. Su enfoque prioriza el bienestar, la equidad y la diversidad e inclusión laboral en cada nivel de su estructura. 

 

Un enfoque institucional que pone a las personas al centro 

 

 

Filosofía con propósito 

Lo que distingue a la Universidad del Istmo es su firme compromiso con el desarrollo integral de toda su comunidad. De acuerdo con su rector, Juan Pablo Cardozo, su modelo educativo se basa en tres pilares fundamentales: 

• Felicidad Institucional: Inspirada en la psicología positiva de Martin Seligman, esta filosofía busca crear ambientes de aprendizaje donde prime el bienestar emocional, la salud mental y la calidad de vida. 

• Sello Transformador: Un conjunto de 10 competencias esenciales que forman estudiantes íntegros, con habilidades técnicas, pensamiento crítico, valores éticos y capacidad de liderazgo positivo. 

• Cultura Inclusiva: Desde la gestión hasta las dinámicas académicas y administrativas, todo se diseña desde una perspectiva de diversidad e inclusión laboral. 

“Nuestro objetivo no es solo alcanzar metas académicas, sino generar una verdadera plenitud en el desarrollo personal y profesional de quienes forman parte de nuestra comunidad”, afirma Cardozo. 

 

Políticas concretas para la inclusión laboral 

Acciones que hacen la diferencia 

En lugar de promover acciones aisladas, la Universidad del Istmo ha adoptado una estrategia integral que promueve la inclusión laboral en todos sus niveles. Esta coherencia institucional ha sido reconocida por Forbes Centroamérica y por el ranking Merco Talento, donde figura entre las marcas empleadoras más destacadas del país. 

Entre sus políticas clave se destacan: 

• Código de Ética Institucional: Promueve el respeto, la tolerancia y la equidad, garantizando un ambiente seguro y justo para toda la comunidad. 

• Formación continua con acceso inclusivo: El 70% del personal de la universidad estudia actualmente en sus programas académicos, con becas del 100% también disponibles para familiares directos, reafirmando su visión de crecimiento equitativo. 

• Capacitaciones en diversidad e inclusión: Tanto docentes como administrativos reciben formación constante para construir espacios educativos y laborales accesibles, equitativos y culturalmente sensibles. 

• Procesos de selección con enfoque inclusivo: Se fomenta activamente la contratación de talento diverso, sin barreras por género, edad, origen étnico o condición física. 

 

Formación para liderar el cambio 

Talento humano que transforma organizaciones 

Estudiar en la Universidad del Istmo no es solo un paso hacia un empleo: es una inversión en tu potencial como agente de cambio. Los egresados de la UDI se destacan por sus habilidades para implementar políticas de diversidad e inclusión laboral y promover culturas organizacionales más humanas. 

Durante su formación, los estudiantes: 

• Aprenden a diseñar estrategias inclusivas para entornos laborales. 

• Ven la diversidad como una fortaleza, no como un reto. 

• Desarrollan capacidades para fomentar la participación equitativa en sus espacios profesionales. 

Desde los primeros semestres, se integran asignaturas y proyectos prácticos que conectan la teoría con el impacto social real, algo que pocas instituciones en Panamá logran con la misma efectividad. 

 

Puede que te interese: Plan de estudios de la Licenciatura en Psicología 

 

Reconocimiento nacional y alianzas que suman 

 

 

La Universidad del Istmo no trabaja sola. Su enfoque de inclusión laboral se fortalece gracias a alianzas con empresas, entidades del Estado y ONGs que comparten la misma visión. Estas colaboraciones amplían el impacto de su modelo educativo y aumentan las oportunidades para sus estudiantes y egresados. 

Gracias a estas alianzas: 

• Se generan más opciones de prácticas profesionales con enfoque inclusivo. 

• Se construyen programas con participación de sectores diversos. 

• Se promueve la investigación sobre temas de equidad, justicia social y sostenibilidad. 

 

Una inversión que transforma tu futuro 

Elegir dónde estudiar no es solo una decisión académica, es una decisión de vida. Si estás buscando una universidad que no solo te forme para conseguir empleo, sino para contribuir a una sociedad más justa, la Universidad del Istmo es para ti. 

Invertir tu tiempo, talento y esfuerzo aquí no solo te traerá beneficios profesionales, sino también un impacto emocional y social que dejará huella en quienes te rodean. 

 

¿Y tú? ¿Estás listo para estudiar donde la inclusión no es un eslogan, sino una realidad vivida? 

Conoce más sobre los programas académicos y transforma tu futuro desde la Universidad del Istmo. 

Descubre más aquí